在人才抢定预定会现场，数十位毕业班学子人手一份车享家宣传资料认真阅读，记者也看到，车享家为山东万通学子开出了极为优厚的待遇，薪资除了基本工资还有提成奖金，入职后可享受3个月快速、标准化的晋升考核，优秀者6个月即可晋升管理组，1-2年后可以晋升到区域经理，让山东万通学子们可以更充分的发挥自己的技能和才华。

　　据记者了解，车享家是上汽集团互联网+战略的重要组成部分，担负着线上+线下的汽车全生命周期产品载体的使命，直营店已覆盖全国55个城市，门店数量超过1200家，有效整合了上汽集团的各种资源，并通过电子商务平台为用户提供了更为便利、优质和全方位的汽车服务。

　　此外，车享家的母公司上汽集团还是国内A股市场最大的汽车上市公司，车享家也计划在2020年独立上市。也就是说，山东万通的毕业学子们现在加入车享家，就相当于提前进入一家上市公司，未来职业发展前景极为广阔。

　　上汽车享家是山东万通汽车学院的校企合作单位，在今年6月20日举行的签约仪式上，双方签署了校企战略合作意向书，山东万通成为车享家「店长定向委培基地」，车享家也成为山东万通的「人才战略合作伙伴」，双方的校企合作自此迈向了新的高度。

　　在车享家看来，山东万通搭建的校企合作平台相当于用人单位的「人才中心」，学院培养的高质素+高技能的汽车职业人才，为企业做出了持久贡献。因此，车享家实际上每年都会到山东万通抢定预定人才。目前，万通全国院校有200余名毕业生在上汽集团及其下属公司工作。其中有31人担任技师、工程师、经理等重要职务，成为万通毕业生在上汽车享家就业的优秀代表。

　　职业教育就是就业教育，职业院校只有抓好校企合作，紧贴市场一线，才能服务企业，引领行业，进而促进学校办学水平和教育质量的不断提升，形成「教学相长，服务经济」的良性循环。今后，山东万通仍将一如既往地为社会培养精技能、高职素的全能型职业化汽车人才，做到让学生满意、家长满意、企业满意、社会满意，为企业的壮大和经济发展作出新的贡献。