近日，杭州新东方烹饪学校本着“回访有温度、工作有制度”的目的，来到金小悦开展实地就业回访工作，采用实地调研工作环境、座谈分享的形式，深入调研杭州新东方学子工作现状，解决学子工作中的实际问题。

　　在就业回访过程中，金小悦负责人表达了对杭州新东方学子的喜爱之情，夸赞道：“新东方就业学子职业素质高，对工作非常认真，专业技能相当扎实、头脑灵活、适应性较强、具有良好的敬业精神等优点。我们很愿意给努力奋斗的年轻人提供更多的发展机会，同时以后也希望有更多杭州新东方毕业学子加入我们，实现自己的职业理想。”

　　同时，在就业回访座谈会上，学校老师与就业学子们畅谈，详细了解就业学生的生活、工作、薪资等情况。同时听取大家对学校教学的意见和建议，鼓励学生好好工作，在外要注意就业安全，经常与母校和家人联系，并邀请学生定期回“家”看看。

　　就业学子们纷纷表示对学校给学子们搭建的就业平台非常满意，工作环境和待遇都不错。一毕业就能进入到餐饮行业的品牌企业就业，感觉自己非常幸运，并会珍惜这次工作的机会。

　　在本次就业回访过程中，我们也看到了就业学子的成长，他通过自己的勤奋努力得到企业的认可，从一个稚嫩的少年成长为一名出色的企业员工，这不仅仅是家长所期望看到的结果，更是回馈给母校最好的礼物！

　　通过本次回访工作的顺利开展，杭州新东方创就业指导中心的老师们对这些就业学生的工作业绩、生活状况有了详细的了解。企业负责人对我校毕业生的日常工作表现非常满意，并就建立长期稳定的合作关系，订单培养、学生实习及今后用人需求等方面达成了共识。后期，我校也将继续通过不同形式加大就业回访工作力度，促进学校招生就业、教育教学等各项工作的顺利进行，致力于为更多的就业学子量身打造最适合自身发展的就业岗位！