根据相关部门的调查统计，大多数城市在人才引进计划中，把技能人才引进作为城市建设的基本保障。因此，从职校毕业的技能人才显然更合城市建设的实际需求。而城市产业竞争，归根到底是人才的竞争，早在今年三月，国家也印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，要从工资待遇、社会保障、政治待遇等各方面提高技能型人才的待遇水平，进一步增强一线岗位对技能型人才的吸引力。

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　　例如在汽车行业，绝大多数企业更为渴求的都是技能人才。汽车销售、汽车维修、汽车美容保养、汽车保险、汽车售后服务等人才都是当前车企十分期待的人才类型。并且由于行业人才过于紧缺，车企为了吸引和留住人才，甚至不惜在员工的薪资待遇上一再加码。技术人才在就业中拥有更多的优势，充分说明了当前整个社会人才供需之间的矛盾，以及人才结构性的矛盾。

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